Home

أنواع مؤشرات الأداء

مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع KPLs - تجارتنا

مؤشرات العملاء. تعدّ مؤشرات ومقاييس العملاء أحد أنواع مؤشرات قياس الأداء، ومن مؤشرات العملاء ما يأتي: عدد العملاء: يُعدّ عدد العملاء (بالإنجليزيّة: Number Of Customers) من مؤشرات الأداء الواضحة؛ حيث تحسب الشركة عدد العملاء الذين حظيت بهم، وعدد الذين فقدتهم، لتتمكن بعد تحديد. أنواع مؤشرات الأداء. المؤشرات الكمية: المؤشرات الكمية هي الأكثر مباشرة من مؤشرات الأداء الرئيسية. باختصار، يتم قياسها فقط برقم. كما أن هناك نوعان من المؤشرات الكمية - مستمر ومنفصل ما هي أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية ؟ 1- معدل التحويل. 2- منشأ الحركة الشبكية (العضوية والممولة). 3- كسب العملاء المحتملين leads. 4- المشتركون في المدونة والنشرة الإخبارية newsletter. 5- أرقام مشاهدات الصفحة page views. 6- التفاعلات الاجتماعية. 7- المحتويات والموضوعات الأكثر قراءة. 8- الزوار. عــــــالـــم مؤشرات الأداء نظم الحوافز وتحقيق زيادة الإنتاجية - الدفع مقابل الأداء Pay for Performance حوكمة الشركات وأثرها في ضمان حقوق المساهمين وأصحاب المصال

أنواع مؤشرات قياس الأداء - موضو

أنواع مؤشرات أداء العمليات الرئيسية: الفعالية هي العلاقة بين النتائج التي تم الحصول عليها والنتائج المتوقعة: الكفاءة هي في أقصى حالاتها عندما يتم تحقيق جميع... الكفاءة هي العلاقة بين النتائج التي تم الحصول عليها والموارد المستخدمة: سيتم اعتبار الكفاءة ممتازة إذا تم تحقيق النتائج.. أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية ؟. المؤشر الرئيسي: يُقدم معلومات عن عامل تم تحديده من طرفك مسبقآ. الفائدة من هذا المؤشر هو أنه يقدم لك تنبيه مُبكر عن أن هناك خطبآ ما بالعمل وهذا يساعدك على تحسين. ويمكن تقسيمها من حيث المسمى: مؤشرات قياس الأداء - مؤشرات قياس الأداء الرئيسة - مؤشرات قياس النتائج - مؤشرات قياس النتائج الرئيسية. ولهذا يجب أن تحدد التقسيمة المناسبة مع أهداف خطتك ورؤية ونوع المؤسسة الخاصة بك وكل الأنواع تؤدى إلى نتائج واحدة وهي القدرة على الرقابة. 8- أنواع مؤشرات الأداء : - مؤشرات كمية Quantitative Indicators (كالإحصاءات والبيانات الرقمية المختلفة). - مؤشرات تطبيقية Practical Indicators (تتعامل مع عمليات الإدارة الموجودة) أنواع مؤشرات الاداء مؤشرات الأداء KPI تتكون من مجموعة من القيم التي تقيس مدى النجاح في تحقيق أهداف المنشأة ويمكن تصنيف أنواعها في الجوانب التالية: - مؤشرات كمية Quantitative indicators (كالإحصاءات والبيانات الرقمية المختلفة). - مؤشرات تطبيقية Practical indicators تتعامل مع عمليات المنشأة.

ويمكن تصنيفها كذلك على أنها مؤشرات أداء استراتيجية أو تشغيلية. 4. متقدم مقابل متأخر. مؤشرات الأداء الرئيسية المتقدمة هي تلك التي نستخدمها في التنبؤ بالنتائج ولديها القدرة على فعل ذلك بشكل فعال أفراد قياس الأداء الاستراتيجي. هناك مجموعة من الأفراد المعنيين بالاهتمام بتقييم مؤشرات قياس الأداء الاستراتيجي داخل مؤسسات العمل صغيرة كانت أو كبيرة على النحو التالي : أطقم الإدارة في مكاتب وشركات التحديث والتطوير . أطقم الإدارة في المؤسسات المهتمة بالبحث في التخطيط. أنواع مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs. هناك حوالي 11 نوع لمؤشرات الأداء، مؤشرات تستفيد منها الشركات وأصحاب المشاريع لقياس أداء الشركة ومدى تحقيقها لهدفها وهم: 1. مؤشرات الاداء الرئيسية الكمي أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية Key Performance Indicator (KPIs): هناك العديد من أنواع مؤشرات الأداء، وتختلف الحاجة لها حسب نوع نشاط المنظمة، ولعل أهم أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية مايلي: 1 أنواع مؤشرات الأداء ppt. مؤشر الفاعلية: تعبر عن مقدار تحقيق الأهداف التي تسعى إليها المؤسسة. الكفاءة: القدرة على الاستخدام الأفضل لكل عناصر الإنتاج المتوفرة لتنفيذ الأهداف. وتتكون الكفاءة الاقتصادية للمؤسسة من الكفاءة التقنية والتوظيفية. الإنتاجية: وتعني مقدار النتائج.

أنواع مؤشرات الأداء المستخدمة في مؤسسات التعليم. أولاً - مؤشرات الكمية . يتكون هذا النوع من المؤشرات من إحصائيات وتتضمن مؤشرات الأداء KPI تتكون من مجموعة من القيم التي تقيس مدى النجاح في تحقيق أهداف الإدارة ويمكن تصنيف أنواعها في الجوانب التالية : 1- مؤشرات كمية Quantitative indicators (كالإحصاءات والبيانات الرقمية المختلفة). 2- مؤشرات تطبيقية Practical indicators (تتعامل مع عمليات الإدارة الموجودة) ولأهمية المؤشرات في المؤسسة قمنا بعمل ثلاث محاضرات أونلاين سوف نناقش فيها مؤشرات الأداء لـ: 1- بطاقة الأداء المتوازن —16-10-2020. 2- قياس أداء المؤسسة مؤشري الفـــاعليـــة والكــــفاءة —23-10-202

أنواع مؤشرات الأداء الأكثر مناسبة لمؤسستك ولموظفي

الربط بين مؤشرات الأداء والأهداف الاستراتيجية وعمليات التحسين. الإستخدام الفعال لمؤشرات الأداء والمقارنة المرجعية في تحسين جودة الأداء قد تركز مؤشرات الأداء الرئيسية عالية المستوى على الأداء العام للأعمال. بينما قد تركز مؤشرات الأداء الرئيسية المنخفضة المستوى على العمليات في الأقسام مثل. المبيعات والتسويق والموارد البشرية والدعم وغيرها. باختصار، مؤشرات الأداء الرئيسية هي عبارة عن وحدات قياس فردية

مؤشرات الأداء الوظيفي -وهي مؤشرات تقيس أداء الموظف- هي الخيار الأمثل لتقييم الموظف، لأنّها تقيس أداءه وإنتاجيته بدقة وبلغة الأرقام، وهذا هو المهم. فلا يهم كيف ينجز العامل عن بعد العمل أو متى. في هذا المقطع يتحدث المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري عن أنواع مؤشرات الأداء. 3. وفقا بطاقة الأداء المتوازن: كمؤشرات خاصة بالعملاء - مؤشرات خاصة العمليات الداخلية - مؤشرات خاصة بالبعد المالي - مؤشرات خاصة التعلم والنمو والتطو ستكون مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات مختلفة تمامًا عن مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية. بالإضافة إلى هذه الاختلافات ، هناك أيضًا اختلافات في أنواع المؤشرات التي يمكنك قياسها اعتماد مؤشرات الداء يجب أن يتصف بالموضوعية والبعد عن التحيز، والتركيز على أن تكون مناسبة لاستراتيجية المنظمة وهدفها. اقرئي أيضا: أهم مهن المستقبل التي سيحتاجها سوق العمل . فوائد مؤشرات الأداء

منهجية تحسين الأداء. Maher Salam. مؤشِّرات قياس الأداء. alisayed67. Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية. Randa Elanwar. نظام المتابعة والتقييم u000bالمبني على النتائج10 خطوات. Maram Barqawi. دور مؤشرات. كتب أنواع مؤشرات قياس الأداء (8,761 كتاب). اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة

أنواع مؤشرات قياس الأداء. نوع مؤشرات النتائج الرئيسية Key Result Indicators KRIs والتي تخبرك كم انجزت في منظور ما أو عامل نجاح مهم. مؤشرات قياس النتائج Result Indicators RIs والتي تخبرك بما تم إنجازه مقطع من دورة بناء مؤشرات قياس الأداء kpi وأنواع المؤشرات والقياسات وكيفية صياغة مؤشر الأداء الجزء 2 تقديم. أنواع مؤشرات الاداء مؤشرات الأداء KPI تتكون من مجموعة من القيم التي تقيس مدى النجاح في تحقيق أهداف المنشأة ويمكن تصنيف أنواعها في الجوانب التالية: - مؤشرات كمية Quantitative indicators (كالإحصاءات. مؤشرات تقييم الأداء عمومًا تُعرف باسم key performance indicators واختصارًا بـِ KPIs ، وهي عبارة عن مجموعة عوامل يتم الاعتماد عليها لتقييم أداء وتطور أي مؤسسة ؛ وفيما يخص التعليم ؛ فإن مؤشرات التقييم به تشمل ما يلي

مؤشرات الأداء الرئيسية Key Performance Indicator (KPIs

أنواع مؤشرات الأداء. تتكون مؤشرات الأداء من مجموعة قيم وأسس نقيس من خلالها مدى نجاح المنشآة، وتتمثل أنواع المؤشرات من kpi وهي تشمل عدة جوانب هي أنواع مؤشرات الأداء kpi في يوم من الأيام كان هناك خليتين نحل ، خلية أ و خلية ب قابلتهم مشكلة نقص الإنتاج من العسل فجتمعت كل خلية لمناقشة الأمر أنواع مؤشرات الأداء. توجد العديد من التصنيفات على أساس معايير مختلفة، وبصفة عامة، توجد 4 مؤشرات رئيسية للأداء هي: مؤشرات النتائج الرئيسية، توفر نظرة عن مدى الإنجاز مقارنة بالهدف المسطر

تعمل مؤشرات قياس الأداء عن طريق عرض المعلومات تاريخيا لتوضيح أن التحسينات وتصحيح المسار تتم بمرور الوقت. كما تقوم مؤشرات قياس الأداء أيضا بقياس الأداء عن طريق مقارنة النتائج بالمعايير. مؤشرات قياس الأداء الرئيسية (kpi) هي مجموعة من المقاييس الكمية التي تستخدمها الشركة لقياس أدائها مع مرور الوقت. تُستخدم تلك القياسات لتحديد مدى تقدم الشركة في تحقيق أهدافها الاستراتيجية والتشغيلية، وكذلك في مقارنة. نموذج الاثنتي عشرة خطوة لبناء مؤشرات الأداء وقاعدة 10/ 80 / 10. — الجمعة نوفمبر 23, 2018. (مختصر من كتاب تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية الناجحة لديفيد بارمينتر) تمهيد. تُعد عملية قياس الأداء سواء.

مؤشرات الأداء الرئيسية هي نوع من أنواع مقاييس الأداء، وهي أداة لقياس مستويات إنجاز النتائج المرغوبة، ومدى التقدم نحو تحقيق أهداف أو نتائج مرحلية أو إستراتيجية مهمة، ويمكن مقارنتها بهدف. أنواع مؤشرات الاداء مؤشرات الأداء kpi تتكون من مجموعة من القيم التي تقيس مدى النجاح في تحقيق أهداف. وفقًا له ، هناك أربعة أنواع من الاستراتيجيات التنافسية التي تنفذها الشركات على مستوى العالم أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية المتتالية. ربط مؤشرات الأداء الرئيسية بالاستراتيجية لضمان قياس الأشياء الصحيحة في الوقت المناسب. تصميم نظام قياس مؤشرات الأداء الرئيسية المترابط The Madinah Institute for Leadership and Entrepreneurship (MILE) is a non-profit institution that aims at building leadership and entrepreneurial excellence in the Arab and Muslim world. MILE was initiated as one of Madinah Knowledge Economic City (KEC) Corporate Social Responsibility programs; however, it grew to be a collaborative initiative that attracted the contributions and support of. مؤشر الأداء الرئيسي (kpi) هو مقياس قابل للقياس الكمي للأداء بمرور الوقت لهدف استراتيجي محدد. يستخدم قادة الأعمال وكبار المديرين التنفيذيين مؤشرات الأداء الرئيسية للحكم على فعالية جهودهم واتخاذ قرارات مستنيرة بشكل أفضل

يتكون مؤشر وتقييم الأداء من مجموعة قيم واستراتيجيات، نقيس من خلالها مدى نجاح المؤسسة أو الشركة في تنفيذ أهدافها وتحقيق أرباح حقيقية للشركة، حيث تعتبر مؤشرات النجاح إحدى طرق قياس تفوق الشركة، وإليكم الطرق الصحيحة. مؤشرات العملاء. تعدّ مؤشرات ومقاييس العملاء أحد أنواع مؤشرات قياس الأداء، ومن مؤشرات العملاء ما يأتي: عدد العملاء: يُعدّ عدد العملاء (بالإنجليزيّة: Number Of Customers) من مؤشرات الأداء الواضحة؛ حيث تحسب الشركة عدد العملاء.

أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع KPLs التوقيت المناسب، ويتأكد هذا النوع من أن جميع أنشطة المشروع تتم في الوقت المناسب حتى ولو افتقرت إلى بداية محددة فيمكن حساب تاريخ الانتهاء

مؤشرات KPIs : ما هي هذه المؤشرات؟ وما أنواعها؟ والأهم: كيف

  1. وصف البرنامج يهدف برنامج مهارات بناء وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية بشكل رئيسى إلى إكساب المتدرب كافة المهارات اللازمة للتعامل مع مؤشرات الأداء الرئيسية بداية من فهم وإستيعاب ماهية مؤشرات الأداء مرورا بعملية صياغة.
  2. هناك عشرة أنواع رئيسية مستخدمة لقياس مؤشرات الأداء، ومن ضمنها مؤشرات: الكفاءة، الفعالية، القيمة، التنافسية، القدرات، الانتاجية، الجودة، الربحية، العوائد. أمثلة على مؤشرات الأداءkpi
  3. تحدید مؤشرات الأداء الرئيسية الفعالة لتلبية إحتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئیسیین. التفريق بين أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية والعلاقات بين السبب والنتيج
  4. امثلة على مؤشرات الاداء نماذج مؤشرات قياس الاداء مؤشرات الاداء في التعليم مؤشرات قياس الاداء المؤسسي مؤشرات قياس الاداء للموارد ا..

أنواع مؤشرات الأداء KPI - HR Goal

مؤشرات الأداء الرئيسية معرفة 10 مؤشرات الأداء الرئيسية

  1. مؤشرات قياس الأداء الرئيسية kpi عبارة مجموعة من المؤشرات القابلة للقياس الكمي التي تستخدمها الشركة لقياس أدائها وتعتبر العامل المساعد في مقدار التقدم المتحقق نحو تحقيق أهداف المنشأة
  2. مقدمة: إن مؤشرات الأداء الأساسية المعروفة ب () أو مؤشرات النجاح الأساسية () تساعد المنظمة في تحدید وقياس مدى تقدمها تجاه أهدافها.وحينما تحدد وتحلل المنظمة أهدافها فإنها تحتاج إلى طریقة لقياس مدى تقدمها نحو هذه الأهداف.
  3. يشرح هذا الفصل كيفية استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وقوائم مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية في Oracle Business Intelligence Enterprise Edition. كما أنه يشرح كذلك تقييم مؤشر الأداء الرئيسي، والأبعاد، وقيم الأبعاد الثابتة، وإعدادات الهدف

ما هي أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية؟ Kpi - الشبكة العربي

مؤشرات قياس الاداء في التعليم

تعرف على مؤشرات قياس الأداء وكيفية تحديدها؟ بلامك

تحميل كتاب مؤشرات الأداء الرئيسية - 15 مؤشرات الأداء الرئيسية للمؤسسات الحكومية وغير الربحية تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية الناجحة تمهيد: يات توى العالم، وفي كثير من المنظمات على اختلافها: متعددة الجنس على مس ة؛ ارتبط. حيث تقوم المؤسسات باستخدام مؤشرات قياس الأداء الرئيسية (kpi) على مستوياتٍ متعددة لتتبع مقاييس الأداء.وهناك عدة أنواع مؤشرات قياس أداء ومنها، مؤشرات قياس الأداء الرئيسية عالية المستوى.

ورشة عمل بعنوان "مؤشرات الأداء KPI,s " بكلية التربية

مؤشرات الأداء الرئيسية Kpis و بطاقة الأداء المتوازن Bsc

إدارة الأداء

ماهو مؤشر قياس الأداء وما هي اشكاله واستخداماته،

العرب اليوم - بيئةتقارير الأداء | جامعة قطر

ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية Key Performance Indicators

وهنا أنواع مختلفة من المؤشرات التي تقيس الجودة والوقت وغيرها. مواصفات مؤشرات الأداء الجيدة: تقديم الأدلة الموضوعية على التقدم في تحقيق النتيجة المرجوة ما هو تعريف مؤشرات قياس الأداء التسويقي؟ تعتبر مؤشرات قياس الأداء التسويقي هي المقاييس الرقمية المحددة التي تحتاج أن تعتمد عليها المؤسسة في معرفة وقياس مدى التقدم الذي تحرزه نحو تحقيق الأهداف التسويقية المحددة مؤشرات الأداء الرئيسة; أنشطة العمادة 1443هـ فنيات المراجعة الداخلية قياس مؤشرات الأداء والمقارنة المرجعية للبرنامج الأكاديمي الاعتماد البرامجي. نماذج الأعتماد البرامجي; المؤهلات السعود يمكن لمؤشرات الأداء الرئيسية أن تقدم لكم نوع من أنواع المعلومات الرئيسية ولكي نتعرف علي هذا النوع من المعلومات التي توفرها لنا مؤشرات الأداء الرئيسية من خلال الإجابة على السؤال استخدامات مؤشرات الاداء الرئيسية في ادارة المبيعات أنواع مؤشرات الاداء الرئيسيى للمبيعات شجرة مؤشرات الاداء الرئيسية حالة عملية : تصميم شجرة مؤشرات الاداء للمبيعا

أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية المتتالية; ربط مؤشرات الأداء الرئيسية بالاستراتيجية لضمان قياس الأشياء الصحيحة في الوقت المناسب; تصميم نظام قياس مؤشرات الأداء الرئيسية المتراب منهجية توليد مؤشرات الأداء اللازمة لتطوير العمل: مفهوم مؤشرات الأداء . أنواع مؤشرات الأداء . آليات مؤشرات الأداء . خصائص مؤشرات الأداء الجيدة . نماذج مؤشرات الأداء ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية ؟ وكيف تختار المؤشرات الخاصة بك؟ تعرف على كل شيء عن مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs لتختار مؤشرات أعمالك التجارية بأفضل أسلوب! كل استراتيجية أعمال بحاجة إلى تحليل بياناتها،.. كل عام انتم بخير اخر رحلة قبل عيد الاضحى المبارك من رحلات KPI trips ⛵ رحلة اليوم بعنوان أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs typology ١- مؤشرات أداء.. تفضل بزيارة أعمالي تجد بحث حول مؤشرات الأداء بالتوفيق مجموعة الأنشطة المرتبطة بهذا الهدف، وهي بطبيعة الحال تنقسم إلى أنواع مختلفة وفقا لطب... Mohammed Fathi

خصائص مؤشرات الأداء الرئيسية smart أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية kpis; الأخطاء الشائعة عند استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية kpis; مؤشرات الأداء الرئيسية التنظيمية. المظهر التنظيمي والسمع أنواع مؤشرات الأداء الأساسية KPI's الكمية Quantitative والتطبيقية Practical والتوجيهية Directional مؤشرات الكفاءة Efficiency Indicators مؤشرات إنجاز العمل Workload Indicator 2 أهم 6 مؤشرات لقياس الأداء للموارد البشرية. 2.1 المؤشر. الفقرة الأولى- مؤشرات قياس الكفاءة: مؤشرات

مؤشرات قياس الأداء الاستراتيجي المرسا

قياس مؤشرات الأداء. ?️ ليوم / الاربعاء بتاريخ : 28/ 01 / 1442 هـ الموافق : 16/ 09/ 2020م ⏰ الوقت / من 09:00 مساءا الى 11:00 مساءا. مكان الدورة أونلاين عناصر مؤشرات قياس الأداء وأنواعها . منهجيات وأدوات بناء مؤشرات قياس الأداء . وحدات قياس المؤشرات . تقييم جودة المؤشرات باستخدام أسلوب (cream) . آليات تحديد خط الأساس والمستهدفات والقيم المرجعية.

مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs ما هي أهميتها وأنواعها وكيفية

مؤشرات الأداء الرئيسية KPI - قُد للتدريب. عربي. تعتبر مؤشرات الأداء الرئيسية وتطوير قياس الأداء مجالاً يتضمن توضيح ما تحاول المنظمة تحقيقه، ثم تحديد مؤشرات النجاح الأكثر فائدة. تعد مقاييس. أنواع مؤشرات الأداء : مؤشرات الأداء KPI تتكون من مجموعة من القيم التي تقيس مدى النجاح في تحقيق أهداف الإدارة ويمكن تصنيف أنواعها في الجوانب التالية: - مؤشرات كمية Quantitative indicators (كالإحصاءات. تعتبر منهجية مؤشرات indicators ZOW التي طورها الباحث السوري زاهر بشير العبدو [1] ، أخر ما توصلت اليه البحوث العلمية العالمية التي إهتمت بدراسة مؤشرات الاداء ودورها في قياس وتحسين الاداء في المؤسسات. أنواعها : مقاييس التقدير (الكمية): هي عبارات تصف مستويات الأداء المختلفة، تعد مؤشرات لمستخدم المقياس لمساعدته في التركيز على مواصفات مستوى الأداء. توصيف مؤشرات الأداء

مؤشرات الأداء الرئيسية Key Performance Indicator (KPIs

أنواع ومواصفات مؤشرات الأداء. طرق إدارة ومتابعة مؤشرات الأداء. كيفية التعامل مع نتائج مؤشرات الأداء مفاهيم الرؤية والرسالة والأهداف مؤشرات الأداء. كيفية وضع مؤشرات أداء فاعل أنواع مؤشرات الأداء (2) مؤشرات الفعالية ((Effectiveness Indicators أي تحقيق المتطلبات وفق المواصفات. مؤشرات إنجاز العمل (Workload Indicators ) وتمثل حجم العمل الذي تم إنجازه من إجمالي العمل المطلوب نبذة عن مؤشرات الأداء. أنواع مؤشرات الأداء. خصائص مؤشرات الأداء. الجلسة التدريبية الثانية: أهداف المؤشرات في المؤسسات التربوية. خصائص المؤشرات التربوية الجيدة. فيديو تدريبي. النشاط رقم 1/2/ مؤشرات الاداء والتطوير المستمر. انجازات جامعة الملك سعود في الجودة والاعتماد الأكاديمي. أنواع مؤشرات الأداء والطبيعة.

التدقيق الداخلي نموذج تقرير مراجعة داخلية Doc

مؤشرات الأداء الرئيسية ppt - تجارتن

إعداد مؤشرات الأداء للتوظيف Recruitment KPIs. تكلمنا في المقالة السابقة عن أنواع مؤشرات الأداء (نتائج Lagging وأنشطة أو مقدمات Leading) سوف نتحدث في هذه المقالة عن كيفية إعداد مؤشرات لقسم الاستقطاب أو. دورة: إدارة الخدمات المساندة ومؤشرات الأداء الأساسية: مقدمة عن الدورة التدريبية: أي منظمة حكومية أو غير حكومية ربحية أو خيرية لها نوعين من النشاط نشاط في إدارة وقياس الأداء المؤسسي أهـداف البـرنـامج. يهـدف هذا البرنامـج إلى شـرح مفهــوم الأداء المؤسـسـي و إدراك قيـاس الأداء المؤسـسي في تطوير الفـرد والمـؤسـسـة و إكتسـاب مهـارة تطبيق بطـاقــات الأداء المؤسـســي.

أنواع تقارير الأداء الخاصة بالمشروعات لمشروع ما و التي تحدد بشكل عام في خطة المشروع و من ثم رؤية كم من مؤشرات الأداء تلك قد بلغتها حتى الآن. مؤشر القياس الأساسي الشائع هو المواعيد النهائية. معرفة انواع مؤشرات الاداء الرئيسية والاستفادة من التصنيف; كيفية انشاء بطاقات الاداء المتوازن; خطوات تحديد مؤشرات الاداء الرئيسية للمؤسسة; تحديد مؤشرات الاداء الرئيسية للاقسام والافرا § أنواع مؤشرات المتابعة : - مؤشرات الأداء : نعني بها كم المدخلات والعمليات التي تمت خلال تنفيذ أنشطةالمشروع أنواع مؤشرات المتابعة : - مؤشرات الأداء : نعني بها كم المدخلات والعمليات التي تمت خلال تنفيذ أنشطةالمشروع. - مؤشرات النجاح أو مؤشرات الآثر والنتائج : وهي تبين مدى الأثر الناتج عن الأنشطة أو.